+7 (499) 928-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Последствия банкротства юридического лица

Признание юридического лица банкротом влечет за собой наступление различных последствий как для самого должника и руководящего состава организации, так и для простых работников. Согласно ГК РФ, несостоятельным может быть признано любое коммерческое предприятие. Фирма считается банкротом только на основании вынесенного арбитражным судом решения. Процедура проводится в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Содержание:

Последствия несостоятельности предприятия для должника

Признание предприятия несостоятельным имеет для самого должника правовые последствия. Избежать их не получится. Но при грамотном подходе ими возможно управлять с выгодой. Не всегда процедура банкротства предполагает ликвидацию юридического лица. В первую очередь предпринимаются меры по восстановлению платежеспособности организации. Выделяют несколько этапов банкротства:

Если арбитражный суд признал юридическое лицо банкротом, наступают следующие последствия:

  1. Директор и остальные руководящие органы отстраняются от управления фирмой, на их место назначается арбитражный управляющий. Он занимается реализацией оставшихся активов должника и погашением его задолженности перед кредиторами.
  2. На просроченные задолженности банкрота перестают начисляться пени, штрафы, проценты по кредитам, суммы неустоек.
  3. Закрываются производства по исполнительным листам о взыскании денежных средств с должника.
  4. Если на имущество должника были наложены аресты, в последствии банкротства юридического лица все ограничения снимаются.
  5. Информация об имущественном положении банкрота перестает быть коммерческой тайной и находится в свободном доступе.
  6. Списывается сумма задолженности по налоговым платежам.
  7. Данные об организации исключаются из Единого государственного реестра юридических лиц.

При этом, учредители и руководители предприятия-банкрота в последствии не лишаются права заниматься коммерческой деятельностью в дальнейшем. Признав свою организацию банкротом, они по сути освобождаются от убыточного бизнеса и получают перспективу открыть новое, прибыльное дело.

Банкротство юридических лиц для директора предприятия

Когда решение о признании юридического лица банкротом принято, возникает вопрос — какую ответственность несет директор предприятия. Руководитель является наемным работником должника и не отвечает свои личным имуществом по его долгам. Если директор осуществлял свою деятельность в рамках закона и в интересах юридического лица, финансовых последствий при признании предприятия несостоятельным для него не наступит. В этом случае ликвидация организации в следствие банкротства грозит руководителю лишь потерей рабочего места. Может возникнуть и другая ситуация, когда директор в результате своих действий либо бездействия виновен в наступлении банкротства юридического лица.

Директор несет субсидиарную ответственность в следующих случаях:

  1. в результате его деятельности был нанесен имущественный вред кредиторам;
  2. ведение, составление и хранение бухгалтерских и других отчетных документов осуществлялось с нарушениями норм российского законодательства;
  3. отсутствие обращения либо несвоевременное обращение в судебные органы с заявлением о признании должника несостоятельным.

Субсидиарная ответственность предполагает, что директор будет обязан покрыть долги перед кредиторами за счет своего личного имущества. Помимо субсидиарной, руководитель предприятия может быть привлечен к административной ответственности. На директора налагаются штрафы и переменяются другие меры административного воздействия если установлено, что он инициировал фиктивное банкротство либо скрывал имущество предприятия. В случае установления факта причастности руководителя к преднамеренному банкротству юридического лица, он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Директор несет ответственность в последствии несостоятельности юридического лица только по решению суда. Для признания руководителя виновным в наступлении банкротства необходимо обратиться с заявлением в судебные органы и предоставить доказательства. Подать заявление о привлечении к ответственности директора могут:

После завершения конкурсного производства привлечь руководителя к ответственности нельзя.

Последствия несостоятельности организации для работников

Процесс банкротства юридического лица проходит в несколько этапов. Последним из них является конкурсное производство. На этом этапе предполагается полная ликвидация предприятия, а значит и увольнение всего штата сотрудников. Все остальные стадии банкротства не затрагивают работников, они сохраняют свои рабочие места и привычные условия труда.

Если ситуация не позволяет восстановить платежеспособность юридического лица и назначено конкурсное производство, последствия увольнения работников не избежать. При любых исходах деятельности организации права сотрудников защищает Трудовой Кодекс РФ. Вопросами увольнения персонала в период банкротства организации занимается назначенный конкурсный управляющий. Процедура должна быть проведена в соответствии с требованиями ТК РФ. В противном случае, сотрудники имеют право обращаться в суд для восстановления своих прав. Согласно ст. 129 ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)» работники, подлежащие увольнению должны быть оповещены в течение 1 месяца со дня введения конкурсного производства. Каждый сотрудник при ознакомлении с документом, уведомляющим о сокращении, ставит свою роспись. Конкурсный управляющий должен соблюсти некоторые особенности процедуры увольнения:

  1. работники должны быть уведомлены о расторжении трудовых договоров не позднее 2 месяцев до даты увольнения (ст. 180 ТК России);
  2. необходимо известить службы занятости о предстоящем закрытии организации и массовом сокращении персонала;
  3. в приказе об увольнении и в трудовой книжке должна быть указана причина «Ликвидация предприятия».

При сокращении работников в следствие банкротства юридического лица производится расчет и выплата следующих сумм:

  • заработная плата на дату увольнения;
  • отпускные за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие в размере двух месячных окладов.

Негативные последствия банкротства юридического лица

Процесс признания юридического лица несостоятельным может затянуться на длительный период и иметь негативные последствия.

  • Сокращения рабочего персонала

При банкротстве организации происходит вынужденное массовое сокращение штата работников. Это ведет к увеличению уровня безработицы. В свою очередь отсутствие работы приводит к снижению уровня жизни, уменьшению потребительской способности граждан. Эта ситуация усугубляет упадок спроса на товары и ухудшение экономической ситуации в целом.

  • Потеря части вложений кредиторами

У организации-банкрота остаются неудовлетворенные обязательства. При ликвидации юридического лица в последствии эти суммы просто списываются. Кредиторы теряют часть своих средств, что может повлиять на их финансовый результат. Бывает, что несостоятельность крупного градообразующего предприятия может вызвать банкротство более мелких фирм-партнеров. Это снижает экономическую активность во всем регионе.

  • Задолженность перед бюджетом

У обанкротившейся фирмы могут остаться невыплаченные долги по налогам и другим бюджетным платежам. Их списание означает, что государство не получит часть средств, которые направляются на обслуживание социальной сферы.

  • Риск потери имущества самим должником

Все оставшиеся после процедуры банкротства юридического лица активы идут на погашение задолженности юридического лица. Законом установлены очереди кредиторов и определена их последовательность в требовании погашения долга. Если средств фирмы не достаточно, по решению суда для расчета с партнерами могут привлекаться личные средства учредителей либо руководителей организации.

Последствия банкротства юрлица для учредителей и директора, а также для сотрудников

Признание юридического лица банкротом влечет определенные гражданско-правовые последствия. С точки зрения позиции субъекта, в деле о банкротстве можно выделить последствия для собственников и менеджмента компании, а также для рядовых сотрудников.

Основные последствия банкротства юридического лица

По нормам Гражданского кодекса банкротом может быть признана любая коммерческая организация. Фирма считается банкротом исключительно на основании решения, принятого арбитражным судом с учетом положений ФЗ «О несостоятельности». Только в этом случае для компании наступают определенные последствия.

Принятие арбитражным судом заявления о признании юридического лица банкротом еще не означает, что компанию сразу признают финансово несостоятельной.

Предварительно в компании установят наблюдательную процедуру для оценки текущих финансовых показателей и наличия резервов для восстановления платежного баланса. Также по решению арбитражного суда и ходатайству кредиторов в отношении юридического лица могут ввести одну из реабилитационных процедур.

Официальное признание юридического лица банкротом обозначает, что в отношении компании вводится процедура конкурсного производства. По окончании данного этапа юридическое лицо должно быть ликвидировано. Компанию исключат из Единого реестра юрлиц (ЕГРЮЛ). Фактически это означает полное завершение ее хозяйственной деятельности.

Основными последствиями признания юридического лица банкротом являются:

  1. Соразмерное погашение кредиторских требований.
  2. Полное списание долгов при отсутствии средств для их погашения.
  3. Исключение компании из ЕГРЮЛ.

Последствия для учредителей и директора

Основным значимым последствием банкротства юрлица для учредителей и директора является ликвидация компании. По закону бывшие собственники банкрота никак не ограничиваются в своих правах на дальнейшее ведение бизнеса на российской территории. Владельцы убыточной ликвидируемой компании могут открывать новые организации, регистрировать юрлица и ИП и пр.

Таким образом, руководство компании через банкротство может избавиться от убыточного бизнеса и начать новый прибыльный проект.

По результатам банкротства задолженность перед кредиторами, а также налоговые долги списываются. Это возможно, если после продажи всего имущества должника на этапе конкурсного производства не удалось погасить все требования конкурсных кредиторов.

После того как заявление о признании банкротом было принято арбитражным судом, для должника наступает ряд последствий, которые не могут не учитывать учредители и руководство в своей работе. Так, фактическое управление переходит к профессиональному управляющему. Если на этапах наблюдения и финансового оздоровления руководство ограничивается в своих правах, то на стадии внешнего управления и конкурсного производства руководители слагают свои полномочия и передают их управляющему.

В числе последствий введения процедуры банкротства для менеджмента можно определить:

  1. Возможность предъявления требований кредиторами только в рамках производства по делу о несостоятельности (напрямую – запрещено).
  2. Снятие арестов и исполнительных производств с компании.
  3. Запрет на проведение реорганизационных мероприятий руководством.
  4. Запрет на открытие филиалов.
  5. Прямой запрет на выдачу дивидендов и распределение прибыли.
  6. Запрет на заключение сделок на сумму от 5% от стоимости активов.
  7. Некоторые операции разрешается совершать только по результатам получения предварительного согласия управляющего.
  8. Штрафные санкции, проценты и пени на неисполненные обязательства прекращаются.
  9. Сведения о финансовом положении должника перестают являться предметом коммерческой тайны и размещаются в открытом доступе.
  10. На этапе конкурсного производства все имущество юридического лица распродается на открытых торгах, а вырученные средства уходят на погашение долговых обязательств.

При этом признание юрлица банкротом подразумевает списание всей задолженности без претензий со стороны кредиторов к собственникам бизнеса.

Директор, который не является учредителем, почувствует на себе последствия банкротства как рядовой сотрудник компании, трудоустроенный по трудовому договору. Если директор вел свою деятельность в рамках гражданско-правового поля, то единственное, что ему грозит – это потеря рабочего места.

Это интересно:  Признание сделок недействительными при банкротстве физ лиц

Директор, как и учредители юрлица, могут быть привлечены к субсидиарной ответственности при совершении противоправных действий. В этом случае они рискуют собственным имуществом.

Фиктивное банкротство заключается в создании руководством ложной неправдоподобной картины банкротства через искажение финансовой и бухгалтерской отчетностей либо сокрытие активов. Преднамеренное банкротство состоит в умышленных действиях по снижению доходности, в выведении активов через подставные фирмы, совершении противоправных сделок и пр. Основная цель таких действий состоит в уклонении от уплаты задолженности перед кредиторами.

Факт преднамеренного и фиктивного банкротства для привлечения к субсидиарной ответственности руководства должника требуется доказать в судебном порядке. Только суд может определить, были ли вина и умысел у собственников по доведению компании до банкротства. В качестве оснований для привлечения к ответственности может стать ходатайство, которое подано в суд арбитражным управляющим. В задачи внешнего или конкурсного управляющего входит обязательная проверка действий руководства компании на наличие признаков преднамеренного или фиктивного банкротства. По результатам такой проверки управляющий отчитывается перед собранием кредиторов и судом.

Также инициатива о признании учредителей или контролирующих лиц виновными в признании должника банкротом может исходить:

  • от кредиторов, которые получили убытки из-за действий или бездействия компании;
  • от одного из учредителей, которые получили доказательства злоупотреблений другого собственника;
  • от прочих заинтересованных лиц, которым нанесен имущественный ущерб.

На практике личную вину учредителей доказать весьма непросто. Для этого нужно предъявить убедительные доказательства ряда фактов:

  1. Обвиняемый в совершении преступления имел возможность влияния на принимаемые решения.
  2. Между принимаемыми решениями учредителя или руководителя и ухудшением финансового положения компании имеется взаимосвязь.
  3. Привлечение к субсидиарной ответственности допустимо при отсутствии денег для полных расчетов с кредиторами. Размер ответственности определяется как разница между суммой долга перед кредиторами по реестру и величиной фактически погашенных требований после продажи имущества юридического лица.

Так, при обнаружении признаков финансовой несостоятельности у должника есть 30 дней для передачи заявления о банкротстве в арбитражный суд.

Последствия процедуры для сотрудников предприятия

Не проходит процедура банкротства юрлица без последствий и для сотрудников компании. Неизбежным следствием банкротства является сокращение персонала. Это может негативно повлиять на состояние рынка труда и приведет к росту безработицы.

Так как процедура банкротства юрлица завершается ликвидацией компании и исключением ее из реестра, то перед этим весь персонал подлежит увольнению. Увольнение штата сотрудников осуществляется на стадии конкурсного производства. На остальных стадиях банкротства никаких последствий для работников не предполагается (кроме возможных задержек при выплате зарплаты). Работники на реабилитационных этапах банкротства сохраняют рабочие места и привычные для них условия труда.

Процедура увольнения сотрудников проводится, согласно требованиям Трудового кодекса в части расторжения трудового договора по основанию ликвидации работодателя (ст. 81 ТК). При нарушении данных условий работники наделены правом обжалования действий работодателя и могут обращаться в суд за восстановления права на труд.

Договорные отношения с персоналом ликвидируемой компании прекращаются поэтапно. В последнюю очередь расторгаются договоры с исключительными льготными категориями сотрудников. Это беременные женщины, несовершеннолетний персонал, матери-одиночки, инвалиды.

На основании ст. 129 «О несостоятельности» работников необходимо предварительно оповестить о предстоящем увольнении. Сделать это необходимо как минимум за 2 месяца до дня расторжения трудового договора по ст. 180 Трудового кодекса. Если в организации функционирует профсоюзная организация, то она должна быть уведомлена о предстоящем увольнении не позднее, чем за 3 месяца до предстоящих сокращений.

Сезонные работники уведомляются не позднее, чем за неделю до расторжения договора. Работающие по срочному трудовому договору предупреждаются за три дня до прекращения трудовых отношений с ними.

Если сотрудник отказывается поставить свою подпись, то об этом факте составляется специальный акт.

Помимо этого, конкурсный управляющий должен соблюсти некоторые формальности при увольнении работников. Если речь идет о массовом сокращении персонала при закрытии крупных предприятий, то о предстоящем закрытии компании следует оповестить местную службу занятости (за два месяца до массового расторжения трудовых договоров, а если численность увольняемого персонала составляет более 15 человек – то за три месяца).

В издаваемом приказе об увольнении работников и трудовой книжке нужно указать причину расторжения трудового договора, а именно «Ликвидация юридического лица». Если компания-должник укажет иные причины, то это приведет к ущемлению трудовых прав персонала. В частности, работники лишаются права на выходное пособие при увольнении, ведь при увольнении из-за ликвидации работнику начисляют заработную плату, отпускные в части неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере двух месячных окладов.

В день увольнения с работником нужно не только полностью рассчитаться, но и выдать ему всю необходимую кадровую документацию: трудовую книжку, справку о среднем заработке и пр.

Директор юридического лица, по сути, является рядовым наемным работником и для него актуальны все последствия, как и для наемного персонала.

Таким образом, признание юрлица банкротом влечет за собой наступление ряда гражданско-правовых последствий как для должника и руководящего состава, так и «простых» работников.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Банкротство юридических лиц: понятие, признаки, стадии, права кредиторов, правовые последствия

Понятие и основания несостоятельности (банкротства) юридического лица

Специальный случай ликвидации юридического лица — его несостоятельность (банкротство).

Несостоятельность (банкротство) — признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования

  • кредиторов по денежным обязательствам,
  • о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или)
  • исполнить обязанность по уплате обязательных платежей

Ст. 65 ГК РФ определяет, что юридическое лицо по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом), за исключением

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:
    • По всей России: +7 (800) 350-73-32
  • казенного предприятия,
  • учреждения,
  • политической партии и
  • религиозной организации.

Государственная корпорация или государственная компания может быть признана несостоятельной (банкротом), если это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание.

Не могут быть признаны несостоятельными (банкротами):

  1. Фонд , если это установлено законом, предусматривающим создание и деятельность такого фонда.
  2. Публично-правовая компания .

Основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливается Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ О несостоятельности (банкротстве)».

Признаки (основания) банкротства:

  1. неспособность должника в полном объеме удовлетворить (исполнить):
    • требования кредиторов по денежным обязательствам;
    • требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору;
    • обязанность по уплате обязательных платежей;
  2. срок существования неплатежеспособности — в течение 3 месяцев с даты, когда указанные выше требования (обязанность) должны были быть исполнены ( ст. 3 ФЗ) .

Задачи банкротства :

  • возврат долгов кредиторам;
  • восстановление условий, необходимых для продолжения юридическим лицом его бизнеса.

Стадии (процедуры) банкротства

Наблюдение — процедура банкротства, применяемая к должнику в целях

  1. обеспечения сохранности имущества должника,
  2. проведения анализа финансового состояния должника,
  3. составления реестра требований кредиторов,
  4. проведения первого собрания кредиторов.

По общему правилу наблюдение вводится по результатам рассмотрения арбитражным судом обоснованности заявления о признании должника банкротом в порядке, предусмотренном ст. 48 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Наблюдение должно быть завершено с учетом сроков рассмотрения дела о банкротстве, т.е. в течение не более 7 месяцев с даты поступления заявлени я о банкротстве в арбитражный суд (ст. 51).

С даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают следующие последствия (ст. 63 ФЗ):

  1. вводится особый порядок предъявления к должнику требований кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей (за исключением текущих платежей);
  2. по ходатайству кредитора приостанавливается производство по делам, связанным с взысканием с должника денежных средств;
  3. приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям, в том числе снимаются аресты на имущество должника и иные ограничения в части распоряжения имуществом должника (основанием для приостановления исполнения исполнительных документов является определение арбитражного суда о введении наблюдения);
  4. не допускаются удовлетворение требований учредителя (участника) должника по операциям с долями (паями) в имуществе должника (например, выдел доли (пая) в связи с выходом из состава его учредителей (участников), и т.д.);
  5. не допускается прекращение денежных обязательств должника путем зачета встречного однородного требования, если при этом нарушается очередность удовлетворения требований кредиторов;
  6. не допускается изъятие собственником имущества должника — унитарного предприятия принадлежащего должнику имущества;
  7. не допускается выплата дивидендов, доходов по долям (паям), а также распределение прибыли между учредителями (участниками) должника;
  8. не начисляются неустойки (штрафы, пени) и иные финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей.

Для участия в деле о банкротстве срок исполнения обязательств, возникших до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, считается наступившим. Кредиторы вправе предъявить требования к должнику в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, которые продолжают осуществлять свои полномочия со следующими ограничениями:

    могут совершать сделки исключительно с согласия временного управляющего , выраженного в письменной форме, за исключением случаев, прямо предусмотренных Федеральным законом;

Процедура банкротства юридических лиц (ООО) в 2019 году

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В современных условиях нестабильной финансово-экономической ситуации многим компаниям приходится нелегко. Кризис не щадит даже самые крупные предприятия, не говоря уже о мелком бизнесе. Что делать, если финансовое состояние компании отяготилось до крайности?

Банкрот. Это очень неприятное определение, которого опасается любой бизнес. Но банкротство не всегда носит негативный характер, ведь оно может помочь справится с трудной ситуацией, в которой оказалось юридическое лицо.

В данной статье поговорим о банкротстве обществ с ограниченной ответственностью. Разберем законность оформления в 2019 году, все преимущества и недостатки данного процесса, а так же рассмотрим другие понятия и все тонкости, сопутствующие теме.

Нормативно – правовые акты, регламентирующие понятие «банкротство юридического лица».

Согласно действующему российскому Законодательству, процедура банкротства юридических лиц, в частности, обществ с ограниченной ответственностью, регламентируют следующие нормативно – правовые акты:

Это интересно:  Порядок банкротства юридического лица

    Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ. Кстати, последние изменения в данном законе вступили в силу с 1 января 2019 года. Данный Закон включает в себя 12 глав, разделенных на множество параграфов, статей и пунктов, которые детально отображают все нюансы понятия банкротства.

Согласно последним поправкам, теперь привлекать руководство ООО к субсидиарной ответственности могут не только налоговики, но и другие кредиторы, включая бывших и нынешних сотрудников предприятия.

Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ. Понятие банкротства в данном Законе затрагивает статья № 3 «ответственность общества»: «В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам».

Кстати! В 2018 году произошло ужесточение процедуры банкротства. По статистике, все чаще, судьи удовлетворяют требования арбитражных управляющих о субсидиарной ответственности.

Иван Решетников, партнер Апелляционного центра, таким образом оценивает актуальную ситуацию: «Сейчас судебная практика все больше дает возможность привлечения реальных бенефициаров. Даже когда бизнес зарегистрирован на другое лицо, все чаще привлекают к ответственности людей, имеющих непосредственное участие в бизнесе. Привлечь к ответственности бенефициара могут как арбитражные управляющие, так и адвокаты, представляющие кредиторов в суде. Это очень позитивная тенденция».

К слову! Бенефициар – заинтересованное лицо.

«В 2018 году сложилась интересная судебная практика в отношении банкротства юридических лиц: сейчас суды все чаще привлекают к субсидиарной и ответственности контролирующих лиц должника», – Мария Калинина, партнер адвокатского бюро «DS Law».

  • Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 95-ФЗ (последние изменения в который были внесены 25 декабря 2018 года). Понятию банкротства в данном Кодексе посвящена глава № 28 «Рассмотрение дел о несостоятельности (банкротстве)».
  • «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ (был редактирован 03 августа 2018 года). А так же с 1 января 2019 года вступили в силу внесенные в Кодекс изменения и дополнения.
  • Банкротство – крах компании или спасение для руководства?

    Банкротство – это единственный, на сегодня, способ закрытия предприятия с долгами, который гарантирует практически 100% личную и имущественную безопасность учредителей.

    Оформляя банкротство, законно можно списать следующие виды долговых обязательств компании:

    1. Долги по налогам;
    2. Фондовые долги;
    3. Кредитные обязательства перед банковскими организациями и частными лицами;
    4. Задолженности перед поставщиками;
    5. Арендную задолженность;
    6. Обязательства перед сотрудниками по выплате заработной платы и прочим пособиям.

    То есть, фактически, банкротство подразумевает под собой абсолютное решение практических всех проблем руководителя ООО. Даже в случае полной ликвидации предприятия, финансовое состояние руководителя пострадает лишь в плане издержек и так называемой статьи «недополученной возможной прибыли» компании. А на счет долгов можно будет не беспокоиться, что не маловажно каждому руководителю в российской экономической ситуации.

    Иван Решетников комментирует: «Более половины экономических споров связаны с темой банкротства. Оно позволяет не только не платить налоги или перенести ответственность за их уплату на других лиц, но и способствует продаже бизнеса».

    Однако же, конечно, все не так просто. Иначе бы любая организация, испытывающая временные финансовые (пусть и в крупных масштабах) трудности, подавала бы на банкротство и, таким образом, решала бы все свои проблемы.

    Если руководитель примет решение о ликвидации (признании банкротом) компании (ООО) в 2019 году, то, прежде чем заявлять на банкротство, необходимо будет тщательно подготовиться к будущей процедуре. Следует понимать, что процесс признания юридического лица банкротом может затянуться. В идеале, для грамотного ведения дела, директору (руководителю) предприятия следует прибегнуть к консультации, а возможно, и к последующей помощи, юриста или адвоката.

    Желательно, если руководитель сможет представить делу все необходимые документы, которые напрямую показывают причину сложившейся финансовой ситуации предприятия. Например, документы контрагентов, подтверждающие то, что задолженность у предприятия образовалась не в рамках, условно, каких-то «серых» операций, а в рамках хозяйственной деятельности. Допустим, рядовая ситуация: поставщики не заплатили крупную сумму за подставленный товар, ввиду чего возникли долги перед кредиторами. Или же ситуация форс-мажор, когда погорел склад с товаром, и при этом имеются соответствующие документы оценки экспертизы.

    Интересные нюансы, касающиеся банкротства юридических лиц

    Решение о прекращении деятельности юридического лица и списания долгов перед его кредиторами, а так же исключение компании из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц (ЕГРЮЛ) принимает арбитражный суд.

    Внимание! Такое решение можно обжаловать в течение 30 дней с момента его вынесения!

    В соответствии с Федеральным Законом № 488 – ФЗ, с 2017 года налоговикам разрешено проверять ликвидированные организации в течение трех лет с момента их исключения из ЕГРЮЛ. В зависимости от результатов проверки, налоговая служба имеет право доначислять налоги и пени, а так же привлекать к уголовной и субсидиарной ответственности руководителей компании. Основываясь на комментариях специализированных органов, можно утверждать, что в 2019 году такие проверки будут учащаться и ужесточаться.

    Самые актуальные сведения о компаниях – банкротах и ведении дел по присвоению статуса «банкротства» конкретной организации можно отслеживать на официальном сайте Единого Федерального Реестра Сведений о банкротстве:

    По итогам экономических исследований, среди регионов, наибольшая интенсивность банкротств была зафиксирована в Вологодской, Волгоградской и Амурской областях. Самыми уязвимыми отраслями, подверженными банкротству, в 2018 году явились:

    • строительная отрасль,
    • машиностроение,
    • пищевая промышленность,
    • торговля.

    Основной причиной увеличения числа банкротств, в регионах, эксперты считают значительное снижение потребительского спроса и отсутствие позитивных перспектив.

    Кто и как инициирует банкротство юридических лиц?

    В соответствии с Федеральным Законом № 127 – ФЗ, процедура банкротства может быть инициирована как со стороны самого должника (юридического лица, испытывающие большие финансовые проблемы), так и со стороны кредиторов.

    Задача должника в данном случае – скорейшее законное списание долговых обязательств. Кредитор имеет право обращаться в суд с заявлением о банкротстве при наличии долга от 300 тысяч рублей и при наличии просрочки по исполнению обязательств должником более 3 месяцев.

    Следует иметь в виду! В отличие от кредиторов, которым для обращения с заявлением о банкротстве необходимо еще и, вступившее в законную силу, судебное решение, подтверждающее наличие долгов, то кредитные организации и налоговые органы имеют право инициировать банкротство юридического лица без предварительных судов.

    Мария Кудинова, старший юрист «РАУД», считает, что «важной тенденцией в арбитражной практике 2018 года стал уход от «формализма» и более тщательная проверка требований кредиторов (при наличии возражений прочих лиц), участвующих в деле о банкротстве».

    Значение арбитражного управляющего в процедуре признания банкротства ООО

    Инициатором процедуры банкротства юридического лица считается тот субъект, который первым подаст заявление в суд.

    Интересный факт! Кандидатура арбитражного управляющего выбирается заявителем (инициатором)!

    Именно поэтому, руководителю «проблемного» предприятия выгоднее первым подать такое заявление.

    Однако! Согласно актуальному законодательству, право на выбор арбитражного управляющего есть исключительно у кредитора!

    В случае подачи заявления о банкротстве должником, арбитражный управляющий выбирается случайным образом.

    Арбитражный управляющий – это независимое от должника и кредитора лицо, обладающее большими полномочиями, касающимися принятия решения о банкротстве юридических лиц.

    Процедура банкротства может проходить как, в общем, так и в упрощенном порядке. Упрощенный порядок применяется в ситуации, когда руководство компании недоступно. Такой порядок банкротства позволяет закрыть компанию через 3 месяца, а исключить ее из ЕГРЮЛ уже через 6 месяцев с момента начала процедуры.

    В «общем» (то есть, не упрощенном порядке) производства применяется до 5 процедур, таких, как:

    1. Наблюдение;
    2. Финансовое оздоровление;
    3. Внешнее управление;
    4. Конкурсное производство;
    5. Мировое соглашение.

    Интересный факт! В особо сложных случаях, например, банкротство банков, авиакомпаний, и других крупных сетевых компаний, процедура может затянуться на 5 и даже 10 лет!

    Для ликвидации компании «общий» порядок, как правило, не применяется, так как он направлен на восстановление платежеспособности должника.

    Упрощенная процедура банкротства состоит только из одной стадии – конкурсного производства. Конкурсное производство — процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.

    Стадии банкротства юридического лица

    После того, как руководитель компании – должника принимает решение о добровольном закрытии предприятия, процесс ликвидации будет проходить по следующим стадиям

    1. Формирование ликвидационной комиссии. Она выносит положительное решение (при наличии соответствующих признаков);
    2. Все кредиторы компании оповещаются о начале процедуры;
    3. Составляется ликвидационный баланс;
    4. Проводится анализа платежеспособности предприятия. Если в ходе анализа выявляется недостаточность средств для покрытия всех долгов предприятия, то ликвидатор обращается в арбитражный суд с заявлением о банкротстве ликвидируемого предприятия;
    5. Суд выносит решение о признании юридического лица банкротом. При этом назначает конкурсного управляющего. Вводится процедура конкурсного производства.
    6. Конкурсный управляющий размещает информацию о получении предприятием статуса «банкрота»;
    7. Происходит составление реестра требований кредиторов и формирование конкурсной массы (имущества, подлежащего продажи с торгов). Взыскание дебиторской задолженности. Расчет по обязательствам.
    8. По истечении сроков конкурсного производства, все непогашенные долги списываются, а судом выносится решение о завершении конкурсного производства.

    Гарантированным результатом упрощенной процедуры банкротства является освобождение компании от всех ее обязательств и исключение из ЕГРЮЛ.

    Преимущества, недостатки и последствия процедуры банкротства

    Эксперты считают, что банкротство является лучшей заменой любого альтернативного способа ликвидации предприятия, оказавшегося в сложной финансовой ситуации. Особенно упрощенный способ процедуры банкротства.

    Преимущества банкротства ООО очевидны:

    • Списание всех долгов,
    • Абсолютная легальность (открытость, прозрачность, надежность, законность действий).

    Негативное последствие только одно – учредитель компании-банкрота теряет свою долю в уставном капитале.

    Кстати! Правовые ограничения на открытие новых юридических лиц и ведения бизнеса в будущем у руководства компании-банкрота отсутствуют!

    А так же к недостаткам банкротства можно отнести:

    • Длительность процесса,
    • Финансирование процесса,
    • Риск имущественных потерь.

    На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

    Статья написана по материалам сайтов: zakonguru.com, jurkom74.ru, bankstoday.net.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector